Российские работодатели — одни из самых скупых в мире
«Рост зарплат зависит не только от общей ситуации в стране, положения конкретной компании на рынке и профессиональных качеств сотрудников. Если компании готовы повышать оплату труда, это говорит и о том, что вопрос удержания персонала становится все более актуальным», — считает Людмила Гайдай, менеджер по персоналу Грант Торнтон в России.
По мнению экономиста, ведущего эксперта ЦМАКП Игоря Полякова, даже учитывая, что в кризисный 2009 г. рост окладов отставал от роста инфляции, а в 2010 г. — превысил лишь на 4,6% (пересмотренные данные Росстат), резкого роста зарплат в 2011 г. россиянам ждать не приходится. С одной стороны, работодатели понимают, что для удержания уставших затягивать пояса служащих сейчас необходимо пересматривать систему их материального поощрения, но с другой — реальных средств для этого может просто не оказаться. Поляков напоминает, что экономический рост в
России не высок — рост ВВП в 2010 г. составил лишь 4%, да и по кошелькам работодателей в этом году ударит повышение размера социальных налогов с 26% от фонда оплаты труда каждого работника, до 34% (общая ставка): 26% — в Пенсионный фонд РФ, 2,9% — в Фонд социального страхования РФ, 3,1% — в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и 2% — в территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Подробнее: http://news.mail.ru/economics/5616540/
