Valve
…иерархический менеджмент был придуман для военных целей, где он идеально подходит, чтобы заставить 1000 человек промаршировать к определенной точке и пасть там смертью храбрых. После того, как произошла Индустриальная Революция, иерархический менеджмент снова оказался отличным выбором, так как в конечном итоге целью было рассматривать любого человека в качестве компонента, выполняющего одну и ту же работу, снова и снова.
Это отрывок из рассказа о компании Valve – IT-компании, которая разработала кучу известных прорывных игр и технологий (Quake, Half-life и др.). Особенностью компании является то, что
сотрудникам разрешается 20% времени работать над собственными проектами. В компании Valve этот принцип возвели в абсолют. Представьте, что 100% рабочего времени вы можете работать над любыми проектами, какими пожелаете. Менеджеров не существует вообще, никаких отделов и начальников. Структура компании — плоская, все сотрудники равны между собой и добровольно группируются по интересам. Выживают те проекты, которые привлекают больше сотрудников.
Тем, кого заинтересовало, предлагаю прочесть топики на хабре.
http://habrahabr.ru/post/142645/
http://habrahabr.ru/post/142649/
Кваку id Software сделали