30Сен
Утрата доверия – повод для увольнения
Этот случай — типичный для российского рынка труда. В нашей стране увольнение по ст. 81, ч. 1, п. 7 — вещь экзотическая. Статья гласит, что трудовой договор был расторгнут в связи с совершением «виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя».
Чаще всего работодатели только грозят этим подчиненным, чтобы те исправили недочеты в работе и компенсировали убытки. Увольняют за утрату доверия редко и только в крайних случаях — например, если сотрудник пойман на воровстве.
Подробнее здесь
Share this post
Subscribe
Please login to comment
0 комментариев
