Троечники с большими претензиями

Посткризисное качество кандидатов на российском рынке труда оставляет желать лучшего. По оценкам агентства Kelly Services, в среднем они тянут на троечку, при этом требования кандидатов все выше, а соответствуют им они все реже.
Кандидаты оценивались по пятибалльной системе, где 1 балл – наихудшая оценка, а 5 баллов – суперзвезда, которая будет востребована в любой ситуации. Критериями оценки стали уровень образования, специализация, профессиональный опыт, менеджерский опыт (управление людьми) и знание иностранных языков.

Самые образованные кандидаты оказались в транспортной отрасли — 3,6 балла, причем за прошедшее время их качество не изменилось.

Наибольший рост квалифицированных кандидатов в 2011 году отмечен в бухгалтерии и управлении производством. Наименее квалифицированные соискатели – специалисты по продажам.

Наиболее высокий конкурс по-прежнему на государственной службе: 52 кандидата на место. Наименьший – среди рабочих: 1,8 резюме на вакансию.

Рынок труда может похвастаться и ростом зарплат: за февраль средние зарплатные предложения выросли во всех исследуемых сегментах за исключением сферы информационных технологий. Наибольший прирост продемонстрировали зарплаты в банковском секторе (+1,1%) и в сегменте управления персоналом (+1%), а максимальный годовой рост показали зарплатные предложения в сфере «Реклама / Маркетинг / PR» (+11,9%), отмечают в Superjob.ru.

По оценкам компании Antal Russia, директор производства в текущем году остается одной из самых актуальных вакансий. При этом самой востребованной компетенцией остается опыт выведения производства из кризисного состояния, и такие люди особенно ценятся. В среднем по рынку работодатели готовы предлагать кандидатам на эти вакансии от 200 тыс. до 600 тыс. рублей в месяц до уплаты налогов, социальный пакет, который может включать автомобиль и годовой бонус от 5% до 20% в зависимости от компании. Кроме того, зачастую такая вакансия предполагает переезд в другой регион, и работодатели, как правило, предлагают компенсацию за переезд и оплату жилья. Стабильный спрос сохраняется на менеджеров и инженеров по качеству, а также на менеджеров и инженеров по охране труда.

Подробнее: http://news.mail.ru/economics/5553871/