Технические вузы Уфы будут готовить работников для Газпрома

Технические вузы Уфы будут готовить работников для Газпрома

В ООО «Газпром трансгаз Уфа» прошло совещание с представителями УГНТУ и УГАТУ по вопросам развития взаимодействия в подготовке кадров.
Дуальное образование обретает конкретные черты. «Научно-педагогический десант» в полной мере оценил возможности Инженерно-технического центра ООО «Газпром трансгаз Уфа». Гостям показали лаборатории, где осуществляется весь комплекс исследований — от проектно изыскательских работ до диагностики и ремонта оборудования. Здесь же выделено помещение, где студенты будут выполнять свои научные работы во взаимодействии с сотрудниками Центра по заказу предприятия.

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Уфа» Шамиль Шарипов обстоятельно изложил план, который бы способствовал целевой подготовке инженерно-технических работников для Газпрома: «Мы хотим до минимума сократить адаптационный период при трудоустройстве выпускников вуза на работу, — сказал он. — К тому же, созданная площадка поможет проводить отбор студентов, которые проходили бы у нас практику и решали бы интересные инженерные задачи. Такая форма сотрудничества позволит ответить на вопрос, каким будет молодой специалист ООО “Газпром трансгаз Уфа” в ближайшем будущем». Шамиль Гусманович также высказал пожелание, чтобы студенты приходили на производство уже овладев какой-либо рабочей специальностью.

Ректор УГНТУ Рамиль Бахтизин высоко оценил уровень сотрудничества университета с ООО «Газпром трансгаз Уфа»: «Базовые кафедры здесь созданы образцовые. Теперь же речь идёт о межкафедральной и межвузовской интеграционной площадке. Часть образовательного процесса будет проходить здесь. Мы сможем осуществлять комплексные проекты, в которых будут участвовать студенты УГНТУ и УГАТУ, и это важный опыт».

По итогам совещания был подписан протокол, а трехстороннее соглашение вузы и ООО «Газпром трансгаз Уфа» торжественно ратифицируют в мае на Российском Нефтегазохимическом форуме, который пройдёт в Уфе с 23 по 26 мая.

0 0 votes
Рейтинг статьи
Поделитесь публикацией

Share this post

Subscribe
Уведомлять
0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments