Чат неактивен

Крепосное право вернулось

Злоключение токаря….
Если Вы умны талантливы абициозны то упаси вас бог устраиватся на работу в ОАО Агрегат цех 51. Про условия труда не пишу всем и так понятно что условия эти далеки от нормальных дело в другом. Перевестись оттуда просто не возможно а оплата труда так мизерна что и работать там просто совесть не позволяет. Отказ от перевода мотивируют неким приказом якобы написаным Станиновым в котором запрещается переводить кого либо из этого цеха и как сами понимаете удерживать Вас большой зарплатой смысла нет всёравно не вырветесь.Вот и выходит что рабочие тамошние вроде крепостных.Жаль конечно что начальство не понимает что таким путём рабочих не удержиш но да чёрт с ними с начальниками моё дело предупредить Вас от ошибки. Сам я только что прошёл этот тернистый путь и больше мне такого счастья не надо…

0 0 vote
Рейтинг статьи
Поделитесь публикацией
Запись опубликована в Без рубрики. Закладка ссылка.
Subscribe
Уведомлять
129 комментариев
самые старые
самые новые наиболее популярные
Inline Feedbacks
View all comments
Epsilon
9 лет назад

// Перенёс в “Отзывы” //

jon_silver
9 лет назад

“Бамбр”:Злоключение токаря…. Если Вы умны талантливы абициозны то упаси вас бог устраиватся на работу в ОАО Агрегат цех 51. Про условия труда не пишу всем и так понятно что условия эти далеки от нормальных дело в другом. Перевестись оттуда просто не возможно а оплата труда так мизерна что и работать там просто совесть не позволяет. Отказ от перевода мотивируют неким приказом якобы написаным Станиновым в котором запрещается переводить кого либо из этого цеха и как сами понимаете удерживать Вас большой зарплатой смысла нет всёравно не вырветесь.Вот и выходит что рабочие тамошние вроде крепостных.Жаль конечно что начальство не понимает что таким… Дальше »

Epsilon
9 лет назад

Сдаётся мне, работники ОАО Агрегат люди подчас скромные и зависимые от своего места работы (отчасти потому и скромные), поэтому потребовать приказ для просмотра или начать копаться в том, что им “не дозволено” просто не решаются. Что руководству только на руку. Учитывая, что ОАО Агрегат – единственное предприятие такого масштаба в городе, людям весьма невыгодно ссориться с ним, особенно на фоне сложившегося дефицита рынка труда. Но мне непонятно, уважаемый Бамбр, почему нельзя просто уволиться из одного места и потом устроиться заново на другое место ? Или есть риск, что не примут ? Сам я буквально 2 дня назад закончил процедуру увольнения,… Дальше »

jon_silver
9 лет назад

“Epsilon”:Сдаётся мне, работники ОАО Агрегат люди подчас скромные и зависимые от своего места работы (отчасти потому и скромные), поэтому потребовать приказ для просмотра или начать копаться в том, что им “не дозволено” просто не решаются. Что руководству только на руку. Учитывая, что ОАО Агрегат – единственное предприятие такого масштаба в городе, людям весьма невыгодно ссориться с ним, особенно на фоне сложившегося дефицита рынка труда. Скромность она украшает человека, но сыт ей не будешь. Отставивать свои права надо. А то, что руководству это на руку – мнение ошибочное, заработать деньги специалист высокого класса с руками всегда сможет. Как вариант – вахтовая… Дальше »

Chur
9 лет назад

Крепостное право из малых уральских городов никогда никуда не уходило, чтобы вернуться. Оно там прописано изначально. Мой отец называл это явление “демидовщиной”. Одним из негативных последствий этого позорного социального положения людей является постоянный отток населения из Сима. Люди стремятся к большей степени свободы. При сохранении и развитии свободы передвижения (перелива) рабочей силы и развитии российского рынка доступного жилья, в Симе будет идти дальнейшее сокращение населения и, следовательно, количества рабочих рук. На симских “новых русских” в недалёком будущем некому будет работать. Они сами рубят сук, на котором сидят.

jon_silver
9 лет назад

“Chur”:
Люди стремятся к большей степени свободы. При сохранении и развитии свободы передвижения (перелива) рабочей силы и развитии российского рынка доступного жилья, в Симе будет идти дальнейшее сокращение населения и, следовательно, количества рабочих рук. На симских “новых русских” в недалёком будущем некому будет работать. Они сами рубят сук, на котором сидят.

Почему говорите “будет”, если уже сейчас, по сообщению уважаемого VAMa, существует нехватка квалифицированных рабочих кадров? Однозначно не от хорошей жизни ездят люди на севера и иные регионы на заработки.

fractal O
9 лет назад

немного истории: Крестьянин был лично свободным и держал земельный участок по договору с владельцем поместья. Он обладал правом выхода или отказа; то есть правом уйти от землевладельца. Землевладелец не мог согнать крестьянина с земли перед жатвой, крестьянин не мог покинуть свой участок, не рассчитавшись с хозяином по окончании жатвы. Судебник Ивана III устанавливал однообразный срок для крестьянского выхода, когда обе стороны могли рассчитаться друг с другом. Это неделя до Юрьева дня (26 ноября) и неделя, следующая за этим днём. Вольный человек становился крестьянином с той минуты, как «наставлял соху» на тяглом участке (то есть начинал исполнять государственную обязанность по обработке… Дальше »

симаша
9 лет назад

“Бамбр”:Злоключение токаря…Если Вы умны талантливы абициозны…больше мне такого счастья не надо… Браво! Как писал один знаменитый классик: “Человек – это звучит гордо!” Что ни делается в жизни – все к лучшему! И человек – сам владелец своей судьбы! Скажете – лозунги? Ни в коем случае! Это – народная мудрость, правду которой познаешь на протяжении всей своей жизни. Сдвинтесь с мертвой точки, перейдите “диванный” рубеж, наплюйте на то, что о Вас скажут “на базаре”. Поговорили – и забыли, разошлись по домам. До Вас никому никогда не должно быть никакого дела. Вы никому ничего не должны. Вам дается судьбой шанс изменить свою… Дальше »

gennadii17
9 лет назад

………нравятся мне иногда умные высказывания форумчан, правда не всегда целиком, а иногда только некоторые фразы….. “jon_silver”:заработать деньги специалист высокого класса с руками всегда сможет. хорошая фраза,правда здесь можно даже убрать словосочетание специалист высокого класса,и даже без рук,и даже без мозгов можно зарабатывать деньги,думаю полторы то извилины у каждого человека найдётся,но тут опять “загвоздочка”получается-этой извилиной оказывается ещё и шевелить нужно,а это же лень,ой лень матушка,,на диванчике поваляться,да в стакашек заглянуть это же гораздо”прощее”и опять таки всплывает перед глазами фраза(вот уж не знаю кто её первый произнёс):”Если ты работаешь на этой работе-значит тебя это устраивает”, и что интересно с этим трудно не… Дальше »

gennadii17
9 лет назад

“симаша”:
Свобода – это осознанная необходимость: для каждого своя! :rose:

:rose: :rose: :rose: :rose: :rose: :rose: :rose:

sim65sim
9 лет назад

Что- то здесь мнения заводских нет, одни иногородние.На нашем заводе заработки нормальные , не выше но и не ниже чем на других предприятиях.Иномарки уже у проходных не умещаются- это ведь тоже о чем то говорит.Берут туда не всех теперь, не как еще лет 10 назад.Да и на Север не едут давно, многие вернулись.А клоунов и бездельников везде много.А этому симачу из Ульяновска хочу сказать сказать давно- твое мнение не есть единственно верное,поэтому приговоры свои оставляй при себе. В Симе останется столько людей, сколько сможет довольно комфортно существовать- в районе 7-8 тысяч и это нормально. Все таки это рабочий поселок, зависит… Дальше »

VAM
VAM
9 лет назад

“sim65sim”: Ну а о крепостном праве просто смех. … и грех. Потому как невежество, как любую безграмотность и неосведомленность нужно “ликвидировать”. 1. Существует Трудовой кодекс, юристы завода, отдел кадров, где можно проконсультироваться по подобным коллизиям. 2. Распоряжений (официальных документов) по поводу сдерживания квалифицированных специалистов в инструментальном цеху (51 цех) не было, и быть не может (см. пункт 1). 3. Вероятно, автор топика и есть квалифицированный специалист, коли руководство цеха пытается сдерживать отток различными методами. Но Закон на стороне автора. 4. В данном вопросе ИМХО поддерживаю руководства в стремлении сохранить нормальное функционирование инструментального производства в интересах завода, в условиях аутсайдерского положения… Дальше »

горожанин
9 лет назад

“sim65sim”:Что- то здесь мнения заводских нет, одни иногородние.На нашем заводе заработки нормальные , не выше но и не ниже чем на других предприятиях.Иномарки уже у проходных не умещаются- это ведь тоже о чем то говорит.Берут туда не всех теперь, не как еще лет 10 назад.Да и на Север не едут давно, многие вернулись.А клоунов и бездельников везде много.А этому симачу из Ульяновска хочу сказать сказать давно- твое мнение не есть единственно верное,поэтому приговоры свои оставляй при себе. В Симе останется столько людей, сколько сможет довольно комфортно существовать- в районе 7-8 тысяч и это нормально. Все таки это рабочий поселок, зависит… Дальше »

jon_silver
9 лет назад

“sim65sim”:
Не нравиться- увольняйся.

Глубокомысленное изречение эффективного менеджера :).

горожанин
9 лет назад

“sim65sim”:
Не нравиться- увольняйся.

Глубокомысленное изречение эффективного менеджера :).

К сожалению у нас пол-завода таких менеджеров. :stupid:

Epsilon
9 лет назад

“sim65sim”:
Не нравиться- увольняйся.

Глубокомысленное изречение эффективного менеджера :).

К сожалению у нас пол-завода таких менеджеров. :stupid:

Что ещё раз напоминает нам о необходимости конкуренции на рынке труда в городе.

jon_silver
9 лет назад

“VAM”: 1. Существует Трудовой кодекс, юристы завода, отдел кадров, где можно проконсультироваться по подобным коллизиям. У нас В.В. Путин тоже самое про Ходорковского сказал. Мол, есть суд – он решит. Суд решил . Закон – что дышло… сами понимаете, слабый аргумент в наше время про трудовой кодекс. 2. Распоряжений (официальных документов) по поводу сдерживания квалифицированных специалистов в инструментальном цеху (51 цех) не было, и быть не может (см. пункт 1). С этим, пожалуй, соглашусь. Нужно быть очень смелым или уж совсем идиотом, чтоб подписать такое распоряжение. Проверки, они все-таки иногда случаются. 3. Вероятно, автор топика и есть квалифицированный специалист, коли… Дальше »

jon_silver
9 лет назад

Да, забыл еще вот что сказать: сидеть на одном месте – надоедает, не зависимо от того, на сколько хороша работа. Поэтому ротация кадрам не только нужна, она полезна! Смена деятельности – тоже отдых. У меня работодатель практикует обмен позициями. Например сотрудник из Москвы переезжает в региона на 4-5 мес. на должность например координатора по маркетингу, а региональный сотрудник едет в Москву перенять опыт на ином рабочем месте, а заодно и прикинуть для себя – надо ему туда стремиться или нет.
Может быть еще и в этом корень проблемы, связанной с недовольством сотрудниками своей работой на предприятии.

sim65sim
9 лет назад

“sim65sim”:
Не нравиться- увольняйся.

Глубокомысленное изречение эффективного менеджера :).

Я не менеджер Иван.Но я знаю одно: не нравится что-то -измени или изменись сам,не можешь- не стони на всю округу.

sim65sim
9 лет назад

насчет “больного” и “настучать по тыкве” это перебор, не факт что получится.

sim65sim
9 лет назад

Уважаемые земляки не обращайте внимание на больного человека.Настучать вам по тыкве за такие слова-да жалко, совсем больным станете.
ну это перебор, да и не факт что получится настучать.Судя по стилю и делам в бой идет креатура нынешнего мэра.

jon_silver
9 лет назад

“sim65sim”:Не нравиться- увольняйся. Глубокомысленное изречение эффективного менеджера . Я не менеджер Иван.Но я знаю одно: не нравится что-то -измени или изменись сам,не можешь- не стони на всю округу. Вы правильно сказали: измени или изменись сам. Так чего ж держать людей на месте, если они хотят иметь большего? Автор поста, небось, не просто так хотел перевестись? Хотел развиваться и расти, а его держали. Нормально ли это? Т.о. при нашем “демократическом” правлении изменить ничего не возможно – люди вынуждены меняться сами. Но это еще не значит, что это им нравится – вот и стонут. Кто не может изменить (или устал менять, или… Дальше »

симаша
9 лет назад

“sim65sim”:…Судя по стилю и делам в бой идет креатура нынешнего мэра… Идет ли кто “в бой” или “на фронте пока без изменений”…? Хочу сказать одно: быть “на передовой” всегда проблемно – люди “на виду” пофамильно озвучены, подвержены и домыслам, и сплетням, и пересудам – мало не покажется. Не нравится власть и то, что она делает – иди в нее и исправь положение! Не бойся известности и если имеешь команду единомысленников+талант руководителя – “флаг в руки”! А то как на выборы идти – многим лень или некогда. А если уж выбрали мэра, то не лучше бы помочь ему в его деятельности,… Дальше »

горожанин
9 лет назад

“sim65sim”:Уважаемые земляки не обращайте внимание на больного человека.Настучать вам по тыкве за такие слова-да жалко, совсем больным станете. ну это перебор, да и не факт что получится настучать.Судя по стилю и делам в бой идет креатура нынешнего мэра. Мэр здесь не причём,а по поводу настучать по тыкве,это вам за то,где вы пишите про численность населения города(где комфорт обеспечен 7-8 тыс.),так я спрашиваю вас,уважаемый,что делать остальным 8 тысячам жителям? Ваше высказывания попахивают-фашизмом,вот за это и по тыкве и тем более не вам советы давать человеку,который так отстаивал наш роддом, а вы,что сделали для города? Напомню вам,если память плохая,что этот человек давно… Дальше »

sim65sim
9 лет назад

Насчет 15 тысяч, это в каком году было? По моим данным в районе 11,5( 2003). Во- вторых, я говорю о количестве которое реально может прокормиться в городе. На заводе -около 3 пока, а видимо будут еще сокращать, плюс семьи, трасса- человек 500, школы, больницы и т .д- ну еще тысяча. И если здесь ничего не откроется нового -так и будет. Как бы наоборот не произошло пример есть- Миньяр.Причем здесь фашизм ? Насчет того кто, что сделал: я считаю что каждый должен на своем месте делать свое дело по возможности хорошо и все. А попытки создать молодежную команду в помощь мэру… Дальше »

горожанин
9 лет назад

Численность города отсюда в самом низу сайта http://www.mojgorod.ru/cheljab_obl/sim/index.html и это не один источник.

jon_silver
9 лет назад

“sim65sim”: Я вот не хочу во власть. Но я имею полное право её критиковать . Имеете полное право, как и все находящиеся тут люди имеют право критиковать управление Симским заводом. Это я к тому говорю, что мы отдаляемся от темы. А тема про то, что молодым специалистам, по словам автора, не дают профессионально развиваться и расти в материальном плане. И пока против этого утверждения я услышал лишь один аргумент, что отдел кадров и трудовой кодекс на стороне работника. Слабовато . А хотелось услышать бы больше. Еще одна мысль: лично мне очень сомнительна мысль в успешности высокотехнологического предприятия при низкой численности… Дальше »

горожанин
9 лет назад

Как видите,население не голодает(с 15.200тыс.чел.)в городе.По поводу комитета,меня попросил один человек выложить эту информацию,т.к сам не очень силён с интернетом(у меня уже не тот немного возраст),кстати телефон в теме его,можете ему позвонить и узнать все подробности про комитет.Я согласен с вами,что человек должен выполнять свою работу на отлично,но к сожалению у нас сейчас токава жизнь,что нельзя быть в стороне от социальной городской жизни,вы довольны качеством медобслуживания в нашем городе?,закрытием дворца спорта? (5 год пошёл),как работает ЖЭК?,то,что в городе с 90 года не построено ни одного многоквартирного дома?,не открывается ни одного производства,а наоборот закрываются(наш хлебозавод),да и наша полиция не на высоте.А… Дальше »

sim65sim
9 лет назад

jon_silver писал(а) Еще одна мысль: лично мне очень сомнительна мысль в успешности высокотехнологического предприятия при низкой численности населения. Встает вопрос с подбором качественных кадров. Так что Ваша идея о том, что 8 тыс. жителей вполне достаточно для АО Агрегат – может оказаться очень ошибочной, если не опасной. Добавлю, что у нас ныне не социализм, а потому в случае снижения качества изделий и проблемы с высококлассным персоналом, акционерам (читай хозяину) будет сильно фиолетово, что тут без работы останется поселок. Послушайте, но ведь на заводе уже сейчас работает менее 3 тысяч. Нынешний директор много сделал как раз для того, чтобы качество изделий… Дальше »

sim65sim
9 лет назад

Вы конечно правы , и проблемы эти конечно мне тоже мешают жизнь. Но! Не сможет решить мэр и мы проблему медицинскую, т.к эта проблема всей страны не будут работать за 5 тысяч, скоро и в школе учителей не будет по той же причине и т.д. и т.п. И если серьезно говорить на эту тему мы непременно выйдем на проблему смены общественного строя. На счет запада твердо убежден, что сравнения некорректны. Не тот масштаб, да и народ не тот. Гораздо проще обустроить Чехию которая размером с нашу область. Последние же 20 лет нашей истории меня убедили лишь в одном-рассчитывать можно только… Дальше »

горожанин
9 лет назад

sim65sim,читайте внимательно текст того парня,он пишет,что перевестись(перевод с одного цеха в другой)не мог,а не уволиться с завода.Вот так не внимательное прочтение текста и весь сыр бор,как говорится. :rtfm:

горожанин
9 лет назад

А запад не 20 лет строил демократию,согласен,что у нас другой менталитет(но это у тех,кто вырос и помнит СССР),а у молодёжи нашей уже совсем другие взгляды,принципы и взгляды на жизнь,очень скоро уже уйдут последние,те,кто разложил страну и разворовал её.Спросите у 20 летних,кто такие Россель,Рахимов,Чубайс,Лужков и т.д.,мёртвых трогать не буду.Так,что руки отпускать нельзя,иначе такие гавнюки ещё долго будут у власти,а что касается зарплаты у медработников зайдите на сайт губернатора.там хорошо написано,оказывается глав.врачи себе через чур добавили зарплату,когда надо было медработникам.

jon_silver
9 лет назад

“sim65sim”: Послушайте, но ведь на заводе уже сейчас работает менее 3 тысяч. Нынешний директор много сделал как раз для того, чтобы качество изделий было на уровне.Ну и т.п.Как раз изменения технологические приводят к сокращению рабочих. Из техникума .например. они на работу берут 5-10 человек, остальные не нужны. Насколько я знаю. у завода свой современнейший центр подготовки кадров. Говорят Юревич пообещал со всей области на учебу присылать. Так что по видимому с кадрами особых проблем нет. И все таки я не представляю ситуацию когда человек хочет уволиться и не может.Ну так не бывает если только что-то не должен предприятию. До чего… Дальше »

jon_silver
9 лет назад

“горожанин”:
.Так,что руки отпускать нельзя,иначе такие гавнюки ещё долго будут у власти

Как вы планируете передать власть от гавнюков нормальным политикам? Думается, говнюки будут резко против того, чтоб их от кормушки оторвали. Это целая система.

Zenа
Zenа
9 лет назад

“gennadii17”:Если ты работаешь на этой работе-значит тебя это устраивает”, и что интересно с этим трудно не согласиться, ну ладно,со слабым полом всё понятно, и получается что всех работников 51 цеха, мужского пола работа и зарплата вполне устраивает.Есть молодые люди 20-25 лет,под 2м высотой “просиживающие штаны” за 5-10 тыс, Это все хорошо.Но вот если, семейный человек (муж, отец, у которогодвое детей), который “просиживает штаны” за 5-10 тыс. куда ему деваться? Дернись туда, где больше з/пл. туда не возьмут. Там практически блат. В некоторых цехах наладчики получают в разы больше, чем начальники. Создали культ наладчиков. А в наладчиках есть те, у которых… Дальше »

Zenа
Zenа
9 лет назад

[quote=” ну ладно,со слабым полом всё понятно, [
А что вы имеете против слабого пола. Работая на заводе без выходных и имея высшее экономическое образование и получая 5-6 тыс. Что Вы “сильный пол” хотите???????

горожанин
9 лет назад

Иван вспомните,про Лужкова,Рахимова,Чубайса у них же отобрали,а этих гавнюков,осталось мало,правда вот,кто был под ихнем началом ещё много,но и их уже чистят.Вспомните за последние1.5 года сколько ушло политических тяжеловесов и большинство не дожили официального окончания сроков своих полномочий,чистка уже идёт.

Epsilon
9 лет назад

“jon_silver”:Тут я даже затрудняюсь придумать что делать остальным 12 тысячам жителям – ведь власти не развивают город, а в программу по моногородам Сим, к сожалению не попал. Всех в сферу услуг не устроишь. Ну а присылать на учебу – еще не значит решить проблему кадров, опять приходим к развитию инфрастуктуры, досуга и быта. Иван, проблема в том, что существующим “гавнюкам” нет замены. Люди просто не умеют (и не хотят) организовывать своё дело, занимать себя и создавать рабочие места. Лишь немногие отваживаются. Образ предпринимателя в глазах большинства населения – это грязный образ вора, обманщика и эксплуататора, “буржуазной свиньи”. Не помогает даже… Дальше »

gennadii17
9 лет назад

Epsilon….+101%

VAM
VAM
9 лет назад

“jon_silver”:Сохранять и благоустраивать родные пенаты будут жители Сима. А что б жители были мыслящими и с правильной гражданской позицией – нужно прививать эти качества, И кто будет прививать нужные качества, те кто не пожелал, не мог или не сумел получить необходимые знания??? Кто бы действительно мог это сделать находятся в” эмиграции” – в этом ГЛАВНАЯ проблема на “Агрегате” и в городе, как пример недостаток в квалифицированных медработниках. Закон – что дышло… сами понимаете, слабый аргумент в наше время про трудовой кодекс. . Иван честно не понимаю. Что может быть сильнее Закона? Вероятно революция, но это подрыв конституционных основ черт побери… Дальше »

jon_silver
9 лет назад

“jon_silver”:Закон – что дышло… сами понимаете, слабый аргумент в наше время про трудовой кодекс. . Иван честно не понимаю. Что может быть сильнее Закона? Вероятно революция, но это подрыв конституционных основ черт побери ?! Право же “не политическую уголовщину ” прикажете прививать людям. В нашей стране сильнее закона может быть многое, удивительно, что Вы этого не понимаете. Например, личные интересы человека. Хотя и наши законы устроены таким образом, чтоб не нарушая их, сделать жизнь человека невыносимой. В качестве примера приведу минимальную заработную плату. “jon_silver”:Но указать на недостатки, которые имеются с моей точки зрения, считаю своим правом. Кто бы спорил …… Дальше »

VAM
VAM
9 лет назад

“jon_silver”:В нашей стране сильнее закона может быть многое, удивительно, что Вы этого не понимаете. Теперь понял. Как ловко можно уходить от сути. Тут встает вопрос: чье мнение считать объективным? Ваше? Тогда разъясните, пжт, почему Ваше мнение объективнее, чем мнение простого работяги. Любое. Для меня не принципиально. “Сила – в правде” (Бодров – младший). Теперь о фактах/слухах: 1 слух/факт, что многие работники вынуждены работать по 12 часов, например операторы станков ЧПУ. 2 слух/факт, что на предприятии сотрудники вынуждены выходить на работу в выходной день, иначе, как сказал sim65sim “не нравится – увольняйся”. 3 слух/факт, что на предприятии введена система понижающих коэф-ов… Дальше »

симаша
9 лет назад

“горожанин”:Иван вспомните,про Лужкова,Рахимова,Чубайса у них же отобрали,а этих гавнюков,осталось мало,правда вот,кто был под ихнем началом ещё много,но и их уже чистят.Вспомните за последние1.5 года сколько ушло политических тяжеловесов и большинство не дожили официального окончания сроков своих полномочий,чистка уже идёт. Недавно по ТВ услышала, как САМ президент РФ признался в том, что из 5 триллионов государственных рублей, выделенных для госзакупок, 20%!!! РАЗВОРОВЫВАЮТСЯ чиновниками… Запуталась в количестве ноликов, а потом вспомнила, что несчастный годовой бюджет Ашинского района составляет около 1 млрд. рублей… А теперь, если хотите, интересная статейка о Сингапуре. Прочтите до конца и скажите, не напоминает ли Вам ситуация начала подъема… Дальше »

jon_silver
9 лет назад

“jon_silver”:В нашей стране сильнее закона может быть многое, удивительно, что Вы этого не понимаете. Теперь понял. Как ловко можно уходить от сути. Теперь я не понял. В чем суть и как я от нее ушел? Тут встает вопрос: чье мнение считать объективным? Ваше? Тогда разъясните, пжт, почему Ваше мнение объективнее, чем мнение простого работяги. Любое. Для меня не принципиально. “Сила – в правде” (Бодров – младший). Может попробуем докопаться до правды то? Или не СтОит? Теперь о фактах/слухах: 1 слух/факт, что многие работники вынуждены работать по 12 часов, например операторы станков ЧПУ. 2 слух/факт, что на предприятии сотрудники вынуждены выходить… Дальше »

gjekis
9 лет назад

Моя тема – немного не в тему проблемы ц.51. Но она в целом об обстановке на “фабрике” и параллельно касается ситуации Просмотрел все высказывания. Мнение 50/50. С кем-то согласен (5+) , с кем-то нет . Кого-то вообще не понял . Выскажу своё мнение. Работаю на предприятии с 1995 года, пару раз менял профиль работы, но с 2000 года работаю по одной специальности и “фишка” в том, что имею возможность перемещаться по всем подразделениям. За последнее время завод круто преобразился: это и ремонты корпусов как снаружи так и внутри (“мировые стандарты”); смена парка станочного оборудования; и ежегодное укладывание асфальта и “ремонт”… Дальше »

sim65sim
9 лет назад

Я вот чего не пойму: а что плохого в том, что люди хотят подработать. Что в Уфе не выходят на сверхурочные? Племянница в Новосибирске по сравнению с нашим, так вообще чуть ли не живет в своей конторе, отпуск 10 дней в году.

горожанин
9 лет назад

Уважаемый VAM,вы так хорошо расписываете перемены в заводе,что у меня сложилось впечатление,что я не на этом заводе работаю,только ваша роспись это прекрасная наружная оболочка,а внутри болото,гниль.Одой из больших бед или проблем завода-это установленное с начала 2000 годов кумаство(дядя,брат,племянник,сын)на заводе среди руководящего звена предприятия.Следующая большая беда-это,то,что руководство зациклило на высшем образование,а какое оно и не знают,сейчас опишу.На заводе сейчас работает большое количество молодых,закончившие,а которые ещё учатся в Усть-Катавском институте(филиал от ЮРГУ),за зачёт или курсовую работу,везли эл.двигатели или насосы,а когда делали что-то из металла и всё вытаскивалось и вывозилось-воруя,один начальник даже специально списал рабочую гидростанцию от станка(жена диплом защищала !).Теперь немного прикинем:большее… Дальше »

горожанин
9 лет назад

“sim65sim”:
Я вот чего не пойму: а что плохого в том, что люди хотят подработать. Что в Уфе не выходят на сверхурочные? Племянница в Новосибирске по сравнению с нашим, так вообще чуть ли не живет в своей конторе, отпуск 10 дней в году.

Уважаемый не путайте слова,хотение подработать сверхурочными,когда есть желание и когда эти самые сверхурочные тебе суют в приказном порядке.

gjekis
9 лет назад

“горожанин”:Уважаемый VAM,вы так хорошо расписываете перемены в заводе,что у меня сложилось впечатление,что я не на этом заводе работаю,только ваша роспись это прекрасная наружная оболочка,а внутри болото,гниль.Одой из больших бед или проблем завода-это установленное с начала 2000 годов кумаство(дядя,брат,племянник,сын)на заводе среди руководящего звена предприятия.Следующая большая беда-это,то,что руководство зациклило на высшем образование,а какое оно и не знают,сейчас опишу.На заводе сейчас работает большое количество молодых,закончившие,а которые ещё учатся в Усть-Катавском институте(филиал от ЮРГУ),за зачёт или курсовую работу,везли эл.двигатели или насосы,а когда делали что-то из металла и всё вытаскивалось и вывозилось-воруя,один начальник даже специально списал рабочую гидростанцию от станка(жена диплом защищала !).Теперь немного прикинем:большее… Дальше »

горожанин
9 лет назад

Это ещё начало :hello: